コンサルティング

人材づくり、組織づくり、戦略づくりをはじめ企業の悩みや課題の解決をサポートします。

 

人材が育たない。任せられる幹部社員がいない。気軽に相談できる相手もいない…」

社内のコミュニケーションが悪い。もっと一体感がある組織だと成果も上がるのに…」

将来の戦略が描けない。このままでは不安。何か次の一手がないものか…」

 

企業には様々な悩みや課題があります。優良と言われる企業にもあります。

ただ、どんな企業でも、自社の常識や過去の経験にとらわれる傾向があります。

また、自社だけで必要な経営資源(ヒト、モノ、カネ)を揃えるのは難しいものです。

そのため、自社だけで考えていても堂々巡りで解決しないことがよく起こります。

 

そんな中、多くの企業がこんな取り組みを始めています。


●社外のコンサルタントと共同で課題に取り組むことで新たな気づきや解決策を得る

●それにより無駄な労力や時間を省きつつ着実に成果を出す


コンサルタントから新たな思考と勇気をもらい課題を次々に解決しているのです。

 

私たちは、主に人材づくり、組織づくり、戦略づくりのコンサルティングを行っています。

人材・組織・戦略の3つの強化が企業の成功に不可欠と考えるからです。

強力な人材を育て、協力的な組織をつくり、ワクワクする戦略を立案・実現するまでサポートします。

それにより人材がいない組織の結束が弱い戦略が不明確で将来が不安などの悩みを解決します。

人材づくり 自発的に動き成果を出す人材(リーダー&社員)を育てる
組織づくり コミュニケーションが良く一体感のある組織をつくる
戦略づくり ワクワクする将来の戦略(実現したい夢&目標)を描く

 

私たちの主な強みは、豊富なノウハウ高いコミュニケーション力があることです。

 

1.豊富なノウハウ

私たちは、MBA理論実践ノウハウ成功例失敗例の事例など数多くのノウハウを持っています。

そのため、クライアントがどのような状況にあっても最適なソリューションを提供できます。

コンサルティングの際は、これらのノウハウをすべてお伝えします

 

2.高いコミュニケーション力

私たちは、話を共感的に聞き、勇気づけ、力を引き出すコミュニケーション力を持っています。

クライアントとの対話を重視し、そこから本音や潜在力を引き出し成果につなげることが得意です。

また、クライアント側のコミュニケーション力を高めることも得意でチームワークが良くなり、メンバーが仕事を楽しみながら成果を出す会社・チームが続々出ています。

 

私たちは、御社のご要望に応じて完全オーダーメイドでコンサルティングを実施します。

私たちと一緒に成果を出す人材を育て、一体感のあるチーム・組織をつくっていきませんか?

ワクワクする将来の戦略を描き、目標を設定し、一緒に実現を目指していきませんか?

私たちは、御社のビジョン実現を全力でサポートします!

 

まずは、お気軽に倶楽部までお問い合わせください。

御社が抱える課題や悩みについてお聞かせいただけると幸いです。

 

<お問い合わせ>
悩み、課題、ご要望、ご不明な点など、まずはお気軽に何でもご連絡、ご相談ください。
ご連絡は、こちらのフォームよりお願いいたします。
倶楽部より折り返しご連絡いたします。

 

%e4%bc%9a2 %e6%9b%b8%e3%81%8f2

%e9%a1%a7%e5%ae%a211 %e4%bc%9a4

 

<コンサルティングの概要>

進め方(*1) 当日のテーマ(課題)とゴール(目標)を設定
コンサルティングの実施(個別面談、会議への参加、研修の実施等)
テーマの解決策と次回までの行動計画を設定
形式 御社への訪問
期間・回数(*2) 1年(月1回の訪問)
時間(*2) 1回あたり4時間、7時間から選択
料金(*2) 1回4時間コース:月20万円(税別)
1回7時間コース:月30万円(税別)

(*1)進め方は一般的な例です。お望みに応じてクライアントごとに決めていきます。

(*2)期間・回数、時間、料金はご相談に応じます。

 

<お申し込み手順>

STEP1 問合せフォームへの記入 ご相談事項等をご記入ください
STEP2 倶楽部より連絡 打合せの日時・場所等を決めます
STEP3 打合せ 御社の悩みや課題をヒアリングします
STEP4 倶楽部より提案 御社に合うコンサルティング案を提案します
STEP5 契約の締結 条件や内容を盛り込んだ契約を締結します
STEP6 コンサルティング開始 契約締結後、コンサルティングを実施します

(*)「問合せフォーム 」はこちらです。

 

<お問い合わせ>
悩み、課題、ご要望、ご不明な点など、まずはお気軽に何でもご連絡、ご相談ください。
ご連絡は、こちらのフォームよりお願いいたします。
倶楽部より折り返しご連絡いたします。

 

<コーチング体験>
倶楽部では、お気軽にコーチングを体験できるコースをご用意しています。
詳しい内容はこちらです。

 

モデルケース

<ケース1>ビジョンの策定と実行

◆課題

・業界は縮小傾向で当社も衰退していく恐れ。将来のビジョンがなく不安で眠れないこともある。

・新規事業を早急に立ち上げ、新たな事業の柱をつくりたいが手が付かない状態。

 

◆対策

・ワクワクするビジョンを策定した後、全社員で共有し、新規事業の開発に着手する。

%e5%9b%b31

 

◆効果

・将来ビジョンと進む方向がハッキリ見えてスッキリ。「絶対に実現する!」と決意が固まった。

・決断に迷いがなくなり自信を持って判断できるようになった。仕事が楽しくて仕方ない。

・事業の選択と集中で売上2割アップ、利益3割アップ。新事業が立ち上がれば更に拡大へ。

 

<ケース2>チームワークの強化

◆課題

・各部署の連携がない。どこも自分の部署のことにしか興味がなく、協力し合う姿勢がない。

・特に営業と生産部門の仲が悪く、足の引っ張り合いをしたり無駄が多い状態。

 

◆対策

・理想のチーム像を策定した後、そのチームを実現するための研修を実施する。

%e5%9b%b32

 

◆効果

・部署間での連携が進み、コミュニケーションが活発になり、業務がスムーズに回るようになった。

・足を引っ張り合っていた部署同士が協力するようになり、生産性が高まった。

・社員から「社内の人との人間関係が良くなり仕事が楽しくなった」との声をよく聞くようになった。

 

▼シェアをお願いいたします!▼

お問い合わせ・ご相談はこちら

メールでのお問い合わせ

info@mbaleadersclub.com

フォームからのお問い合わせ

お問い合わせフォーム »

コラムテーマ一覧

過去のコラム

主なコラム

⇑ PAGE TOP